关于同济大学2005年各类教学奖励金评选办法的通知

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通知公告

关于同济大学2005年各类教学奖励金评选办法的通知

时间：2005-11-09

同济大学现有各类教学奖励金10 种，受奖人数202 人，现将2005年同济大学各类教学奖励金评选要求及名额分配通知如下：

一、评选要求：

1、请各学院根据各类奖励金评选条件，按学校分配的名额，将各类奖励金候选人名单及申报材料于 11 月18日前报教务处教学研究科．

2、候选人工作须满三年，本校校龄须满二年。候选人材料除申请表外，应同时提供有关论文、获奖项目等的复印件。

3．已获奖材料不能上报。(三年内获奖以后的新材料)

二、各类奖励金评选条件：

序号	奖励金名称	人数	评奖条件	评奖范围	奖金额（元）
1	校奖励金	教学系列：80人管理系列：20 人	教师系列：符合下列条件之一（1）连续三年超教学工作量，教学效果优良，受到学生好评。（2）长期担任教学副院长、副系主任，工作认真负责，在教学改革中作出显著成绩。管理系列：连续三年工作量饱满，工作认真负责，成绩显著，受到师生好评	教师系列：担任本科教学的教师（包括实验教师、负责教学的副系主任）管理系列：担任本科生的教学管理人员（指教务员、实验室工作人员、计算机房的工作人员）。	教师系列: 特等奖:15000×3 一等奖:2000×9 二等奖:1000×68 管理系列: 一等奖:2000×3 二等奖:1000×17
2	宝钢奖	4人	2005年评选已结束。		10000×4
3	倪天增教育奖励金	5人	忠诚于教育事业，为人师表，教书育人，工作勤恳，任劳任怨，不断进行教学探索，课程建设，教学效果显著，或为上海市政建设作出较突出的贡献	建筑城规学院 2人土木工程学院 1人文法学院 1人数学系1 人	2000×5

序号	奖励金名称	人数	评奖条件	评奖范围	奖金额（元）
4	同济大学苏邦俊奖教金	30	1、热爱教育事业，治学严谨，教书育人，教学效果突出； 2、积极承担教学研究，积极参加教学改革，在教学建设，包括：课程建设、教材建设、实验室建设等方面成绩显著，特别是获得省、部级精品课程和教学成果奖的教师	教师（含实验室人员及管理人员）	特等奖：15000×2 一等奖：8000×8 二等奖：5000
5	韩国龙土木建筑奖励金	13人	教学第一线的教师，工作勤奋，教学工作量饱满，工作认真，有强烈事业心，教书育人好，积极开展教学研究，努力提高教学质量。	建筑城规学院4人（一等1人，二等3人）土木工程学院5人（一等1人，二等4人）（建筑工程系、桥梁系、测量系）交通工程学院（道交系）1人（二等）材料学院及土木学院地下系3人(一等1人，二等各1人)	一等奖10000×3 二等奖2000×10
6	隧道奖励金	15人	工作勤奋、认真，教学工作量饱满，有强烈的事业心；为人师表，教书育人较好，开展科研努力提高教学质量。	外国语学院4人（英语系、德语系）数学系3人、物理系2人电子信息学院3人（计算机系）土木工程学院3人（地下系1人（管理干部），建工系1人（管理干部），测量系1人（管理干部））	1500×15
7	耀华奖励金	2人	工作勤奋，教学工作量饱满，努力提高教学质量；工作认真负责，有强烈事业心；为人师表，教书育人好，并有科研成果。	材料工程学院1人物理系1人	1500×2

序号	奖励金名称	人数	评奖条件	评奖范围	奖金额（元）
8	上海三菱电梯奖励金	18人	教学工作任务饱满，有教学或科研成果，坚持教书育人，工作认真负责。	经济与管理学院8人电子信息学院4人（电气工程系）数学系1人、化学系1人外国语学院2人文法学院1人，体育部1人	2000×18
9	上海一建奖励金	10人	工作勤奋、认真，教学工作量饱满，有强烈事业心；为人师表，教书育人，开展科研努力提高教学质量。	外国语学院4人、数学系3人、化学系2人、物理系1人	2000×10
10	上海建筑装饰集团教育奖励金	5人	忠诚于教育事业，为人师表，教书育人，工作勤恳，任劳任怨，不断进行教学探索，课程建设、教学效果显著。	建筑城规学院2人土木工程学院1人（建筑工程系）机械工程学院1人（热能工程系）电子信息学院1人（电气工程系）	2000×5